**一、职场沟通中“说”的重要性**
在职场中，懂得“说”是非常关键的。首先，清晰地表达自己的想法、观点和建议是推动工作进展的重要因素。例如在项目会议上，当被要求阐述自己负责部分的进展时，如果能够有条理地说出已经完成的工作、遇到的问题以及下一步的计划，这不仅能让团队成员了解工作状态，也能让上级对你的工作能力有清晰的认识，就像网站设计中，每个板块的功能和内容都需要清晰地展示给用户一样。其次，积极地表达自己的创意和见解有助于创新和改进。一个敢于说话的员工可能会提出新的营销思路或者更高效的工作流程，这对于提升整个团队的竞争力有着不可忽视的作用。再者，善于说的人能够建立良好的人际关系。在日常的职场交往中，用恰当的语言表达关心、赞美等情感，可以拉近与同事之间的距离，如同网站上友好的交互界面能够吸引用户停留。
**二、职场沟通中“不说”的智慧**
然而，职场沟通中也有很多时候需要保持沉默，这也是一种智慧。一方面，对于不确定的事情或者未经证实的谣言，不说为妙。如果随意传播没有根据的消息，可能会引起团队内部的混乱，影响工作氛围，就像一个充满错误信息的网站会让用户失去信任。另一方面，涉及他人隐私或者公司机密的内容绝不能说。这是职场的基本操守，泄露他人隐私会破坏人际关系，而泄露公司机密则可能面临严重的法律后果。此外，在情绪激动的时候也应该避免说话。人在愤怒或者过度兴奋时说出的话往往是不理智的，可能会伤害到同事或者损害自己的职业形象，这就如同网站出现故障时乱码输出，会给用户带来糟糕的体验。
**三、把握“说”与“不说”的尺度**
要想在职场中把握好沟通的尺度，需要从多方面考虑。从自我认知的角度，要清楚自己的身份、角色和职责。作为基层员工，在提出意见时要注意方式方法，不能越级指挥或者过度干涉其他部门的工作。从对他人的理解方面，要考虑对方的接受程度。在与不同性格、文化背景的同事沟通时，要调整自己的说话风格。例如对于比较内向的同事，说话要温和委婉。从职场环境来看，要遵循公司的文化和价值观。如果公司倡导简洁高效的沟通风格，那么在表达时就要避免冗长拖沓。就像网站设计要符合目标用户群体的喜好和使用习惯一样。只有把握好说与不说的尺度，才能在职场沟通中游刃有余，既能够有效地传达信息、建立良好关系，又能够避免不必要的麻烦和风险。
